AachenMünchener als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert

Die Initiative berufundfamilie der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung hat die AachenMünchener mit einem Qualitätssiegel für ihre nachhaltig familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet und zertifiziert. Das Zertifikat ist das Ergebnis eines Audits, in das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der AachenMünchener über alle Hierarchieebenen und Standorte hinweg einbezogen wurden. Das audit berufundfamilie steht unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Ursula von der Leyen und Bundeswirtschaftsminister Michael Glos.

Die AachenMünchener zeichnet sich nicht nur durch ein Verständnis von Familie aus, das über das klassische Eltern-Kind-Verhältnis hinausgeht. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Angebote, um persönliche Belange ihrer Lebensumstände mit dem Arbeitsalltag zu vereinbaren. So etwa flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung, um Angehörige zu pflegen oder Kinder zu betreuen. Die Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit für Eltern gehen über die gesetzlichen und tariflichen Elternzeitregelungen hinaus. Während der Elternzeit zahlt die AachenMünchener den Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge freiwillig weiter. Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit, ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und Maßnahmen zur Gesundheitsprävention runden das derzeitige Angebot der AachenMünchener für ihre rund 2.400 Beschäftigten ab.

Für die Zukunft hat die AachenMünchener sich Ziele gesetzt, die 2011 durch das audit berufundfamilie überprüft werden. Dies schließt etwa den Aufbau einer Notfall-Kinderbetreuung an den sechs Unternehmensstandorten ein oder innovative Arbeitszeitmodelle, um plötzlich eintretende Pflegefälle in der Familie abfangen zu können. Die Personalabteilung richtet eine Servicestelle ein, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Informationen und Hilfestellung rund um „Beruf & Familie“ bietet. Zudem werden die familienorientierten Angebote intern stärker kommuniziert. Die AachenMünchener wird sich so dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter öffnen, Vorhandenes erlebbar machen und Familienbewusstsein ausbauen.