Betriebliche Altersversorgung

Mittlerweile gehört die betriebliche Altersversorgung (bAV) bei Arbeitnehmern zu den beliebtesten Vergütungsbestandteilen. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern eine Betriebsrente zusagen, genießen ein gutes Image in der Belegschaft und beweisen soziales Engagement. Zugleich verschaffen sie sich eine hervorragende Ausgangsposition am Arbeitsmarkt im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Die betriebliche Altersversorgung bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern wesentliche Vorteile und führt im Ergebnis zu einer klassischen „Win-Win-Situation“.