Träume brauchen Sicherheit

 
Pensionsfonds

Pensionsfonds

Hohe Ertragschancen - steuerlich gefördert

Der Pensionsfonds ähnelt in der Grundkonstruktion und Rollenverteilung der Direktversicherung. Es gelten jedoch liberalere Kapitalanlagevorschriften. Deshalb dürfen Pensionsfonds z.B. über einen hohen Aktienanteil verfügen.

Der Pensionsfonds erhält vom Arbeitgeber Beiträge, mit denen die späteren Leistungen zur betrieblichen Altersversorgung finanziert werden. Die Anlage dieser Finanzierungsmittel erfolgt teilweise in Form von Rückdeckungsversicherungen. Die verbleibenden Beitragsteile werden in Investmentfonds angelegt.

Pensionsfonds eignen sich auf Grund der für sie geltenden steuerlichen Rahmenbedingungen insbesondere für die Auslagerung von Pensionsrückstellungen aus der Unternehmensbilanz.

Unsere konzerneigene Gesellschaft Generali Deutschland Pensor Pensionsfonds AG bietet Ihnen kompetente Beratung und innovative Vorsorgelösungen.

Die gesetzliche Insolvenzsicherungspflicht 
  

Die Versorgungszusagen über einen Pensionsfonds unterliegen grundsätzlich einer gesetzlichen Insolvenzsicherungspflicht. Träger der Insolvenzsicherung ist der Pensions-Sicherungs-Verein auf Gegenseitigkeit (PSVaG). Im Falle einer Unternehmensinsolvenz zahlt er laufende Renten weiter und gewährleistet, dass unverfallbare Anwartschaften später im Leistungsfall erfüllt werden.

Wenn Sie als Arbeitgeber eine insolvenzsicherungspflichtige Zusage erteilen, werden Sie beitragspflichtiges Mitglied im PSVaG. Die Absicherungspflicht ergibt sich aus den Vorschriften des Betriebsrentengesetzes.


Rechtlich verbindliche Bestimmungen sowie vollständige Produkt- und Risikobeschreibungen enthalten die Versicherungsbedingungen der Generali Deutschland Pensor Pensionsfonds AG und die weiteren Informationen für den Versicherungsnehmer in Verbindung mit dem Antrag. Nach Erhalt des Versicherungsscheins sind zudem die dort genannten Werte und Angaben rechtlich verbindlich.

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Unverfallbare Anwartschaften
Ein Arbeitnehmer hat einen so genannten unverfallbaren Anspruch auf die versprochene betriebliche Altersversorgung, wenn er von der Erteilung der Zusage bis zu seinem Ausscheiden mehrere Jahre dem Betrieb angehörte. Eine unverfallbare Anwartschaft liegt von Beginn an vor, wenn die Beiträge über das Bruttogehalt des Arbeitnehmers (Entgeltumwandlung) finanziert werden.

Rückdeckungsversicherung
Eine auf das Leben des Arbeitnehmers abgeschlossene Versicherung. Die über den Pensionsfonds zugesagten Versorgungsleistungen entsprechen den Leistungen aus der Versicherung.